浙江云龙股份有限公司2023年招聘工作人员公告

因工作需要，浙江云龙股份有限公司（兰溪市供销合作社联合社下属企业）面向社会公开招聘办公室文员、财务管理、金融（农信）管理和经营管理岗位人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

二、招聘计划

考试成绩

面向社会公开招聘上述岗位人员共5名。 具体岗位及要求详见招聘计划表（详见文末附件），有意者可按规定条件和程序报考。

三、招聘资格和条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，有良好的职业素质；

资格条件

（二）具有金华市户籍（兰溪户籍优先），享有公民的政治权利；

（三）具有正常履行职责的身体条件，能够适应一线和经常下乡的需要；

（四）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有吃苦耐劳精神、有志供销社事业发展；

（五）报金融（农信）管理岗位人员需经常下乡，须持有机动车C2及以上驾驶证。

四、不予招聘情形

（一）受过刑事处罚的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的；

（三）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业处理、辞退（解除劳动合同）、开除的；

（四）有其他不适宜聘用情形的。

五、招聘程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

（一）报名及资格审查

1、报名方式及时间

报名方式采用网上报名，招聘信息发布平台：

兰溪人才网：https://www.lxrcsc.net;

金华人才网：https://www.jhrcsc.com。

报名时间：自发布招聘公告之日开始至2023年 5 月 24 日止。

2、报名需提交的材料

①身份证、户口本、学历证书、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，请勿下载学籍备案表）、应届毕业生需提供（就业推荐表、就业协议书）原件扫描件；

②jpg格式电子版白底标准免冠证件照；

③《应聘人员报名登记表》（见附件二）；

④现任或曾任职位的任职文件复印件，专业技术资格证书等原件扫描件；

⑤招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料（如：相关岗位工作年限证明、有关资格证书等原件扫描件）。 报名资料投递邮箱：xuxiaocong@zfsc.com；咨询电话： 0579-82463863 /0579-83933360（徐女士）

3、资格审核

根据招聘条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过后方可进入招聘下一程序。对不符合报名条件而未通过初审的人员，电话告知原因。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。

4、特别提醒

每人报名只能报考一个职位。各种证明材料应在报名和资格审查阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。

（二）笔试

所有报名资格审查通过人员均需参加笔试。招聘计划数与参加笔试人员比例达不到1:3的招聘岗位，核减或取消此岗位的招聘计划。

1、笔试内容及计分方法

所有参考人员应按准考证（手机短信）上确定的时间和地点，携带第二代有效居民身份证参加笔试。笔试成绩满分为100分。本次笔试考察综合专业知识，不指定考试用书。

2、笔试时间及地点。

笔试时间及地点：另行通知（以审核通过短信通知为准）

（三）面试

笔试结束后，根据岗位计划按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象；面试对象将在

兰溪人才网：https://www.lxrcsc.net;

金华人才网：https://www.jhrcsc.com上公布。

高校招聘

面试成绩满分为100分（四舍五入保留到小数点后二位），面试成绩未达到60分的取消录用资格。

面试时间及地点：另行通知（以审核通过短信通知为准）。

六、体检、考察

（一）体检

面试结束后，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩，根据总成绩由高分到低分按职位数1：1确定入围体检人员。如招聘单位同一岗位中出现应考人员总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩高的为准；笔试成绩仍相同的，依学历高低的顺序和优秀毕业生顺序排序；仍不能确定的，则由招聘领导小组确定入围体检人员。

体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

（二）考察、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，向社会公示5天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数该职位总成绩高分到低分依次予以递补。

试用期（6个月）不合格的解除劳动合同。

2023年普通高校应届毕业生须在9月30日前取得毕业证书，否则不予聘用。

半年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补，进入面试人选按总成绩排名依次可替补同类新增岗位。

七、待遇

工资收入待遇：按照本公司薪酬管理办法执行（基本参照地方国有企业标准），年总收入8-10万元（含社保公积金及其它福利）。

工作时间：按《劳动法》执行，享受双休日、带薪年休假、疗休养等。

八、纪律监督

本次招聘工作由兰溪市供销合作社联合社负责纪律监督（监督电话：0579－89010808）。

九、补充说明

（一）本次招聘录用人员与浙江云龙股份有限公司签订正式合同；

（二）条件优异者特指在浙江云龙股份有限公司工作2年以上的派遣员工。

附件：1.2023年浙江云龙股份有限公司公开招聘员工计划表

2.应聘人员报名登记表

浙江云龙股份有限公司

2023年5月12日