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职位描述
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岗位内容：
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；无学历限制但需有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；无学历限制但需有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
注：联系我时，请说是在徐州人才网上看到的。
工作地点
地址：徐州泉山区徐州泉山区长安路1号3楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
施先生/总经理HR
江苏美瑞斯游乐设备科技有限公司
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其他
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51-99人
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私营·民营企业
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淮北市杜集区众帮创业基地安徽美瑞斯游乐设备科技有限公司
