岗位职责:
本岗位人员是为设立分公司提供储备管理人才而设立！
岗位职责及要求：
1、熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起（前期带薪在岗培训）；
2、职位凭能力业绩和提升，没有排资论辈的说法（每一位事业伙伴都配备资深干部一对一指导）；
3、德、才、勤、绩是我们选拔人的基础条件；
4、公司提供各类专业技能及管理培训，给大家营造各种积极向上的学习环境；
5、我们不看中学历，只在乎学力（学习能力）。
事业及职位优势：
1、你将得到专业和前沿的培训机会；
2、你将得到最有竞争力的薪酬和福利；
3、你将在事业平台上获得低风险的学习锻炼成长机会；
4、如果你有足够的野心还将可以成为我们的股东和事业合伙人。
薪资福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴+孝亲工资+其他各类现金及物质奖励；
文职类职位年薪：4-10万（根据级别有差异）
业务及管理类职位年薪：6—30万（根据级别有差异）
2、实现“三年车、五年房”的财富自由机会；
3、上市之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会。
4、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）；
5、专业的职业导师一对一辅导；
6、透明、公平、公正、公开的晋升机制；
7、一年两次（8月为期1周、春节为期2周）的特殊孝亲年假；
8、一年多次的省内旅游、一年2次的国内外旅游。